人力资源经理

1、人员招聘(简历筛选、人员面试、渠道联系等） 
2、员工关系管理（入职、离职、转岗、转正、调职等） 

3、每月考勤统计； 
4、公司员工内部档案的整理和维护； 
5、每月各项人力报表的编制、HR数据报表的制作； 
6、协助人事主管处理日常的其他事务，配合人事部其他人事人员的工作。

1、大专以上学历，法律、劳动和社会保障、人力资源等专业毕业； 
2、逻辑思维能力强，能承受较大工作压力； 
3、良好的人际沟通和协调能力，严谨、细致的工作态度； 
4、熟练使用OFFICE办公软件，EXCEL精通，擅长数据统计‚对数字敏感； 
5、熟悉人力资源各流程的操作及政策、法规，有2年以上相关工作经验； 
6、责任心强，具有团队合作精神，优秀的服务意识