培训主管

1.能独立主持建立公司的培训体系；
2.进行培训需求调查，设计制作培训课程，制订各项培训计划并执行；
3.组织开展培训内容、考核评估培训结果等各环节工作的全程督导、协调与管理；
4、控制培训成本；
5、配合及指导各部门完成岗位人员技能提升培训；
6、配合业务需求，挖掘各种培训资源，组织及编写培训资料；

1、通晓培训工作原理、流程、体系建立，具备专业的培训技巧；
2、较强的教材开发、方案活动策划、文字表达、演讲能力；
3、能够建立完善的培训渠道；
4、极强的沟通协调能力，责任心强、具有良好的团队合作精神。